Schweinfurt: Im Rahmen der diesjährigen Jubilarehrung der Unternehmensgruppe Glöckle wurden die besten Verbesserungsvorschläge aus dem #TeamBlau ausgezeichnet. Sie zeigen, wie praktische Ideen den Arbeitsalltag bei Glöckle verbessern können – sei es durch mehr Komfort, Sicherheit oder digitale Unterstützung.

Marius Ludwig regte an, die sommerliche Aufheizung im Verwaltungsgebäude durch automatische Steuerung der Raffstore zu reduzieren. Zwar ließ sich das technisch nicht direkt umsetzen, führte aber zu einer Optimierung der Gebäudekühlung: Die Oberlichter im Altbau sorgen nun nachts für Luftaustausch, die Klimaanlage im Neubau startet früher – das spart Energie und verbessert das Raumklima spürbar.

Philipp Lerchenmüller schlug vor, bei Filigrandecken statt Holzbrettern teleskopierbare Metallgeländer einzusetzen. Die Vorteile: schneller Montage, höhere Sicherheit, weniger Abfall und Wiederverwendbarkeit. Die neuen Systeme wurden beschafft und sind bereits auf Baustellen im Einsatz.

Dieter Reusch brachte mehrere Ideen zur digitalen Urlaubsplanung ein – von automatischen Kalendereinträgen bis zu besserer Sichtbarkeit von Vertretungen. Daraus entstand ein optimiertes Urlaubsmanagement, das ab August für die Angestellten eingeführt wird – die gewerblichen Mitarbeitenden folgen zu einem späteren Zeitpunkt über die Mitarbeiter-App.

Drei starke Ideen, die zeigen: Mitdenken zahlt sich aus. Vielen Dank an alle Ideengeber! Und natürlich gilt weiterhin: Gute Vorschläge sind jederzeit willkommen – denn gemeinsam machen wir unsere Unternehmensgruppe Glöckle jeden Tag ein Stück besser.