Eisingen, Landkreis Würzburg:Leon Polik verkörpert, wofür unser Handwerk heute steht: fachliche Kompetenz, Unternehmergeist,Bodenständigkeit und gelebte Kollegialität. Sein beruflicher Werdegang ist beeindruckend: Vom Gesellen auf der Baustelle über den erfolgreichen Abschluss als Elektromeister und Betriebswirt hat er sich Schritt für Schritt an die Spitze unseres Familienunternehmens in dritter Generation hochgearbeitet.
Mit diesen vielsagenden Worten beginnt das Bewerbungsschreiben der Paul Müller GmbH vom Juli dieses Jahres, das die Teilnahme des 29-Jährigen am Wettbewerb in Gang setzte. Ausschlaggebend für die Nominierung waren die Mischung aus Kompetenz, Respekt vonseiten der erfahrenen und Vertrauen der jungen Kollegen in ihren Vorgesetzten. Seit 2022 führt dieser den Familienbetrieb mit aktuell 44 Beschäftigten zusammen mit seiner Mutter Claudia Polik.
Der „E-Meister des Jahres“ ist eine Initiative der Verbändeorganisation der Elektrohandwerke in Deutschland, dem Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH). Der Titel wird seit 2023 jährlich vergeben und in einem mehrstufigen Verfahren ermittelt. Im ersten Schritt werden die Kandidaten von Mitarbeitern der Innungsbetriebe bundesweit vorgeschlagen. Nach einer gründlichen Prüfung der Betriebe durch eine aus Fachleuten bestehenden Jury werden die Finalisten im zweiten Schritt auf Instagram vorgestellt. Nun kann bundesweit abgestimmt werden. Die Anzahl der Likes entscheidet schließlich über den Titel.
„Anerkennung für das Handwerk, für das ich brenne“
Ende August startete das Instagram-Voting für den diesjährigen Wettbewerb, bis 20. September konnte abgestimmt werden und zehn Tage später erhielt Leon Polik die Nachricht: Mit einem Vorsprung von 123 Likes auf den Zweitplatzierten hatte er gewonnen und freut sich seitdem zusammen mit seinem Team über diesen Erfolg. Dieser sei eine tolle Anerkennung für meine in wenigen Jahren hart erarbeiteten Leistungen im Betrieb und dem Handwerk, für das ich brenne fasst er die persönliche Bedeutung des Titels in Worte.
Die offizielle Auszeichnung erhielt der Gewinner am 15. November 2025 im Rahmen der Deutschen Meisterschaften der E-Handwerke in Oldenburg, wo gleichzeitig die Sieger des Bundeswettbewerbs der Auszubildenden im Elektrohandwerk gekürt wurden.
Dass der 29-jährige Eisinger den Titel verdient hat, steht für seine Familie und das Team außer Frage. So heißt es doch am Ende des Bewerbungsschreibens: Leon Polik steht exemplarisch für eine neue Generation von Elektro-Meistern, die Tradition und Innovation verbindet. Mit seiner persönlichen Geschichte und seinem unermüdlichen Engagement ist er ein Vorbild für unser Gewerk und ein würdiger Elektro-Meister des Jahres 2025.
Kurzporträt Paul Müller GmbH, Eisingen
Die Paul Müller GmbH mit Firmensitz in Eisingen im Landkreis Würzburg zählt zu den etablierten Fachbetrieben der Elektrotechnikbranche in Unterfranken.
Gegründet im Jahr 1966, wird das Unternehmen in zweiter und dritter Generation von Claudia Polik und Leon Polik geführt. Neben klassischer Elektroinstallation umfasst das Leistungsportfolio innovative Kommunikations- und Netzwerktechnik, Gebäudeautomation, Brandmelde- und Alarmanlagen, Sicherheitstechnik, die Installation von Photovoltaik und Ladestationen für E-Mobilität sowie qualitätsbewussten Kundendienst. Die Paul Müller GmbH ist Mitglied im Landesinnungsverband für das Bayerische Elektrohandwerk, im Bundesverband mittelständische Wirtschaft, im Kundenbeirat beim Lieferanten Sonepar sowie in einer brancheninternen Erfahrungsaustausch-Gruppe. Als bodenständiger und gleichzeitig qualitätsbewusster Fachbetrieb verfügt man über eine Reihe von Zertifizierungen, darunter nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), DIN 14675 (Brandmeldeanlagen) und PQ VOB 110/000799 (Präqualifizierung Bau).
Neben der fortlaufenden technologischen Weiterentwicklung zählen Kunden- und Mitarbeiterbindung zu den vorrangigen Zielen im Unternehmen. Wichtig sind auch soziale Verantwortung und die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Zum Selbstanspruch der Paul Müller GmbH gehört ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft, Authentizität sowie Begeisterung im Team und der Wunsch, respektvoll miteinander umzugehen. Gemeinschaftliche Aktivitäten spielen ebenso eine große Rolle. Aktuell zählt die Belegschaft 44 qualifizierte Mitarbeiter, darunter vier Projektleiter und elf Auszubildende. Weiteren Fachkräften und Auszubildenden werden krisenfeste Arbeitsplätze angeboten. Ersteren bietet die Geschäftsleitung Weiterbildungen sowie eine ganze Reihe von arbeitnehmerfreundlichen Extras, darunter übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Firmenfahrzeug, Smartphone, Notebook, Dienstrad-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.
