Mellrichstadt
Die Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) in Mellrichstadt bietet jungen Menschen eine spannende und abwechslungsreiche berufliche Zukunft im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Zum Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßte der kommunale Stromversorger und Energiedienstleister zehn neue Auszubildende für die Berufsbilder Industriekaufmann/-frau, Elektroniker/-in für Betriebstechnik und Fachkraft für Lagerlogistik. Ein Auszubildender der Stadtwerke Bad Neustadt wird in einer Ausbildungskooperation bei der ÜW Rhön mit ausgebildet. Derzeit beschäftigt die Überlandwerk Rhön 26 Auszubildende bei über 200 Mitarbeitern.
„Wir legen größten Wert auf eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung. Damit legen wir den Grundstein für künftige Fachkräfte, die innovativ und mit Knowhow und Begeisterung die Überlandwerk Rhön GmbH von morgen gestalten“, führt Joachim Schärtl, Geschäftsführer, aus. Die anspruchsvollen Aufgaben reichen von der Stromversorgung von rund 45.000 Kunden in der Bayerischen, Hessischen und Thüringischen Rhön über Elektroinstallationsprojekte jeder Größenordnung bis zu nachhaltigen Technologien wie Fotovoltaik und Elektromobilität.
Einen ersten Eindruck von ihrer vielfältigen Arbeitswelt erhielten die zehn Auszubildenden bei der Begrüßung durch den Geschäftsführer Joachim Schärtl und Jochen Endres als Vertreter des Betriebsrats. Als neue Leiterin im Personalwesen stellte sich Anke Stemmert vor. Sie ist Nachfolgerin von Jutta Plewe, der langjährigen Personalleiterin des Unternehmens. Der Jugendvertreter und die Ausbilder informierten über das Unternehmen, sowie erste Grundsätze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung.
Beim Rundgang durch die Hauptverwaltung in Mellrichstadt lernten die Azubis weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Auf besondere Begeisterung stieß die Rundfahrt durch das Versorgungsgebiet der Überlandwerk Rhön. Hier erhielten die jungen Leute erste Einblicke in die sechs Bezirksstellen des Energieversorgers und einen Überblick über das weiträumige Versorgungsgebiet.
Während ihrer Ausbildung durchlaufen die kaufmännischen Auszubildenden eine Vielzahl an kaufmännischen Fachabteilungen in der Hauptverwaltung. Dies gewährleistet eine qualifizierte Grundlage für das spätere Berufsleben. Die gewerblichen Auszubildenden starten in der Lehrwerkstatt in Mellrichstadt, wo sie zunächst Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung und Elektrotechnik erhalten, bevor sie in den Bezirksstellen ihre elektrotechnische Ausbildung fortsetzen. So lernen sie neben den Ausbildungsinhalten auch die Standorte der Überlandwerk Rhön sowie das durch das Unternehmen zu betreuende Versorgungsgebiet kennen.
Dank der fundierten und engagierten Ausbildung durch erfahrene Ausbilder absolvieren die jungen Leute ihre Ausbildung häufig mit sehr guten Ergebnissen. Entsprechend oft erhalten sie für herausragende Leistungen besondere Auszeichnungen durch die Berufsschule und die Industrie- und Handelskammer.
