- Würzburg -
Die Stadt Würzburg wurde in die Broschüre „Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst“, eine Beispielsammlung des Familienpakts Bayern von Bayerischer Staatsregierung, IHK, Bayerischer Wirtschaft vbw und Bayerischem Handwerkstag, aufgenommen. Beispielhaft angeführt wird das Kontakthalte- und Aufbauprogramm für Beschäftigte in Elternzeit „Stadtkinder“ und „Stadtfamilien“ zu Austausch und Vernetzung. Das Programm ermöglicht regelmäßigen Austausch und Dialog.
„Stadtkinder“ und „Stadtfamilien“ sehen vor, während und nach der Elternzeit drei- bis viermal im Jahr eine Vormittagsveranstaltung für Austausch und Vernetzung vor. Insbesondere junge Eltern kommen so ins Gespräch. Durch die Bereitstellung relevanter Informationen und das gemeinsame Adressieren fachlicher und praktischer Fragestellungen sollen der persönliche Austausch der Beschäftigten untereinander gefördert, sowie deren Bindung zur Stadtverwaltung Würzburg als Arbeitgeberin gestärkt werden. Damit wird die Distanz, die im Lauf der Elternzeit oftmals zwischen Beschäftigten und dem Arbeitsplatz entstehen kann, von vornherein verhindert und Beschäftigte nach der Elternzeit beim beruflichen Wiedereinstieg unterstützt. Darüber hinaus können die Beschäftigten die betriebliche Kinderkrippe „Stadtknirpse“ und die betriebliche Kindertagesstätte „Stadtzwerge“ nutzen.
„Die Aufnahme des Kontakt- und Aufbauprogramms Stadtkinder und Stadtfamilien in die Broschüre ist eine tolle Anerkennung für die Bemühungen der Stadt Würzburg, ihren Beschäftigten Verlässlichkeit und ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten“, freut sich Robert Scheller, Personalreferent der Stadt Würzburg. „Die Stadt Würzburg verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und fördert gezielt die partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber auch von Pflege und Beruf mit unterschiedlichen Maßnahmen, von denen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren können. Dazu gehören nicht nur die genannten Angebote, sondern weitere Veranstaltungen für werdende Eltern mit Beratungen zu Elternzeit, Elterngeld, Veranstaltungen zu Fragen der Erziehung und Familie wie zum Schuleintritt, aber auch Informationen zu häuslicher Pflege Angehöriger. Wir wissen: Familienfreundlichkeit lohnt sich für alle und unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen sich auf die Stadt Würzburg als Arbeitgeberin verlassen können.“
Die Stadt Würzburg setzt sich als Gründungsmitglied und Initiatorin des Bündnisses „Familie und Arbeit in der Region Würzburg“ seit 2006 für ein wertschätzendes Miteinander in einem gesunden und modernen Arbeitsumfeld ein, Austausch und Vernetzung sind wesentliche Bestandteile.
