Der Equal Pay Day – Tag der Lohngerechtigkeit – markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied.

Laut Statistischem Bundesamt beträgt dieser aktuell 21 Prozent. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage für das Jahr 2020.

EPD 2020 ist am 17. März!

Nach wie vor gibt es keine Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern. Gründe für geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede sind im Wesentlichen:

• Frauen fehlen in MINT Berufen und in Führungspositionen,
• Frauentypische Berufe sind unterbewertet,
• Frauen und Männer haben unterschiedliche Lebensläufe und Erwerbsbiografien: wegen Übernahme von Sorgearbeit (Betreuung von Kindern und Pflege von Angehörigen) unterbrechen oder reduzieren Frauen ihre Erwerbstätigkeit,
• Daher beträgt die Rentenlücke von Frauen 46 %!

Das Würzburger Bündnis zum Equal Pay Day * unterstützt diese öffentliche Debatte und lädt zu folgenden Veranstaltungen ein:

• „Auf Augenhöhe verhandeln – WIR SIND BEREIT“ Montag, 16. März 2020, 19.00 – 21.00 Uhr Referentin Daniela Pickel VHS Würzburg, Münzstraße 1
• Flashmob mit Aktionen und Informationen Dienstag,17. März 2020, 12.30 – 13.00 Uhr Würzburger Bündnis zum Equal Pay Day Oberer Markt
• Laut und sichtbar sein! „Ein Mann ist keine Altersvorsorge – warum finanzielle Unabhängigkeit für Frauen so wichtig ist“ Donnerstag, 14. Mai 2020, 17.00 Uhr Referentin Helma Sick, Mitautorin von „Ein Mann ist keine Altersvorsorge“ FHWS Sanderheinrichsleitenweg 20, H.1.1.
• Unterricht in der St. Ursula Schule Montag, 10. und Dienstag, 11. März Vertreterinnen des Würzburger Bündnisses informieren im Unterricht zum Equal Pay Day Themen sind u.a. Lohn(un)gerechtigkeit und Auswirkungen auf die Altersabsicherung
• Equal Pay Day Fahnen Montag, 16. bis Montag, 23. März in der Domstraße und Schönbornstraße wehen die Equal Pay Day Fahnen.